Cómo funciona esta herramienta
- Escribes tus datos. Puesto, oferta laboral, contacto, experiencia, educación y habilidades. Cuanto más concretos sean tus logros, mejor saldrá el resultado.
- Copias el prompt. Se arma solo con lo que escribiste, con reglas de formato Harvard y de lectura por ATS. Lo pegas en ChatGPT, Gemini, Claude u otro asistente.
- Pegas la respuesta y descargas el Word. La página lee la respuesta, te muestra una vista previa y crea el archivo .docx en tu propio equipo.
Si prefieres que tu IA te entregue el Word directamente (algunos asistentes pueden crear archivos), también puedes pedírselo. Pero pasar por esta página tiene una ventaja: ves la vista previa, lees las notas de la IA y el archivo siempre sale con el mismo formato ATS.
Qué es un ATS y cómo lee tu hoja de vida
Un ATS (Applicant Tracking System, «sistema de seguimiento de candidatos») es el programa que muchas empresas usan para recibir, ordenar y buscar entre las postulaciones. Cuando subes tu CV, el sistema extrae el texto y lo reparte en campos: nombre, contacto, trabajos, estudios y habilidades. Después, quien recluta puede buscar por palabras clave y, en algunos sistemas, ver una comparación con lo que pide la oferta.
No existe un único ATS: cada uno funciona distinto y cada empresa lo configura a su manera. Por eso conviene no creer en fórmulas mágicas. Lo que sí es razonable es evitar lo que suele dificultar la lectura automática:
- Tablas, columnas y cuadros de texto, que pueden desordenar el orden de lectura.
- Iconos, gráficos y barras de nivel de habilidades, que no son texto.
- Datos de contacto dentro del encabezado o del pie de página del documento.
- Encabezados poco habituales en lugar de «Experiencia» o «Educación».
- Archivos que son una imagen (un PDF escaneado, por ejemplo), sin texto real.
Y hay otra parte igual de importante: al final, una persona lee tu CV. Tiene que ser claro para las dos audiencias.
El formato Harvard: qué es y cómo lo aplica esta herramienta
«Formato Harvard» es el nombre popular de un estilo clásico de hoja de vida: sobrio, en orden cronológico inverso, con viñetas que empiezan con verbos de acción. Se apoya en las recomendaciones del centro de carreras de Harvard College para armar un currículum (consultadas el 25 de septiembre de 2026, ver «Fuentes»). No es un formato oficial ni obligatorio: es una guía de buenas prácticas.
| Recomendación | Cómo la aplica el prompt |
|---|---|
| Secciones por orden de importancia y en orden cronológico inverso | Educación primero si tienes poca experiencia; experiencia primero si tienes más. Lo más reciente, arriba. |
| Viñetas con verbos de acción y resultados cuantificables | Cada viñeta empieza con un verbo y usa solo las cifras que tú entregaste. |
| Sin pronombres personales («yo», «nosotros») | El prompt lo prohíbe y lo revisa en su autoverificación. |
| Sin foto, edad ni género | El prompt pide no incluirlos; solo ciudad y país. |
| Formato coherente en fechas y estilos | Un único formato de fechas; negritas para la institución y cursivas para el cargo. |
| No empezar líneas con fechas | La fecha va a la derecha de la línea del cargo. |
Cómo está hecho el prompt (y por qué funciona)
El prompt que se arma a la derecha no es un texto genérico: tiene ocho bloques, y cada uno resuelve un problema típico de pedirle un CV a una IA.
| Bloque | Para qué sirve |
|---|---|
| Rol | Le dice a la IA desde qué punto de vista trabajar: reclutador senior y experto en ATS. Sin rol, tiende a escribir textos genéricos. |
| Objetivo y nivel | Puesto, idioma y nivel del candidato. Cambian el orden de las secciones (educación primero si tienes poca experiencia) y la extensión. |
| Oferta laboral | Es la fuente de las palabras clave. La IA las usa solo si tus datos las respaldan. |
| Datos del candidato | Tu información ordenada. Lo que falta aparece como «(no indicado)» para que la IA no lo rellene con suposiciones. |
| Reglas de contenido | No inventar, viñetas con verbo de acción y resultado, sin pronombres, sin datos personales innecesarios. |
| Reglas de formato | Una columna, encabezados estándar, fechas coherentes, sin tablas ni iconos: lo que un lector automático entiende mejor. |
| Formato de salida | Una estructura exacta de texto. Gracias a ella esta página puede leer la respuesta y convertirla en Word. |
| Autoverificación | Una lista que la IA revisa antes de responder: cifras, fechas, formato, palabras clave y extensión. |
Lo más importante es la regla de honestidad: el prompt le indica a la IA que use solo tus datos, que deje fuera lo que no aparece y que anote en las «NOTAS» las brechas y las preguntas. Así ves qué te falta en lugar de recibir un CV bonito con datos inventados.
Cómo escribir buenos logros
Un buen logro responde a tres preguntas: qué hiciste, cómo o con qué y qué pasó gracias a eso. Empieza con un verbo en pasado (o en presente si el trabajo continúa) y cuéntalo en una o dos líneas. Estos son ejemplos ficticios de cómo pasar de una tarea a un logro:
| Solo tarea | Logro |
|---|---|
| Encargada de las redes sociales. | Programé y publiqué contenido para 6 cuentas de clientes en Instagram y Facebook. |
| Responsable de los reportes. | Reduje el tiempo de armado del reporte semanal de 4 horas a 1 hora al automatizarlo con hojas de cálculo. |
| Escribía artículos para el blog. | Publiqué y optimicé 24 artículos con investigación de palabras clave, y las visitas orgánicas subieron de 3.200 a 5.900 al mes. |
Ejemplos ilustrativos con cifras ficticias, escritos por el autor del sitio. Las tuyas deben ser reales.
Si no recuerdas una cifra, busca datos que sí tengas: cuántas personas o clientes atendías, cuánto tiempo ahorraste, cuánto crecieron las ventas o las visitas, cuántos proyectos entregaste, o el tamaño del equipo o del presupuesto. Si de verdad no hay número, escribe el logro sin número: es mejor eso que inventarlo.
Cómo adaptar tu CV a cada oferta
- Pega el texto de la oferta en el formulario. Es la fuente de las palabras clave.
- Lee las funciones y los requisitos y subraya lo que también hiciste tú, con las palabras del aviso (si dice «gestión de inventario», usa esa frase y no «control de cosas»).
- Revisa las «NOTAS» que devuelve la IA: te dirá qué palabras clave cubrió y cuáles no pudo cubrir por falta de datos.
- Si de verdad tienes esa experiencia y no la habías escrito, agrégala en el formulario y vuelve a generar. Si no la tienes, no la pongas.
- Guarda un archivo por vacante: cambia solo la oferta y el puesto, y el resto de tus datos ya quedó guardado en tu navegador.
Ejemplo de resultado
Así se ve una hoja de vida en este formato. Es un ejemplo ilustrativo: la persona, las empresas y las cifras son ficticias y el texto lo escribió el autor del sitio para mostrar el formato; no es una respuesta real de una IA ni un caso real.